제시문과 B / C와 A로 그 성격이 둘로 나뉩니다! 즉 인적 자원 개발 기능을 획기적으로 변경할 수도 있다는 내용까진(제시문부터 B) ‘시스템’을 강조하고 학습 조직 내 모든 직원은 지식 습득과 전수에 대한 책임을 져야 한다는 C의 내용부턴 ’사람 자체‘를 강조해요! 사전에 개발되어 미리 정해진 일정에 따라 제공되는 형식적인 교육 프로 그램은 변화하는 교육적 요구에 대응하고 시기적절한 정보 공유를 촉진하기 에는 충분하지 않다는 내용으로 미루어보아 여기부터 확실히 아 이제 시스템-시스템 에서 사람-사람으로 넘어가는 내용의 전환점이구나!를 알 수 있는겁니다 그래서 아마 이으려해도 잘 안되셨을거에요! 사과 사과에서 딸기로 넘어가서요! (1번 답변은 완벽합니다 시스템에서 시스템으로 내용 방향성이 유지)

★★★ 우수질문으로 선정됨 ★★★