A1. 아니요! 다른 사람들과 과잉 연결되면 안심을 느끼지만 가끔은 조직을 나가고 간헐적 상호작용을 하라는 게 저 지문에서 말하고자 하는 바에요! 근데 이게 리더가 부하를 쫓아내는(처벌)로 보이도록 하면 안된다는 것! A2.밑줄 문제는 빈칸처럼 푸는 게 좋아요 A1에서 말했듯이 간헐적 상호작용이 중요하기 때문에 리더가 할 일은 가끔 함께 일하는 것을 멈추고 개별적으로 일하도록 하는 것, 즉 2번이 들어가야해요!

조금더 덧붙이자면 과잉 연결되면 안심을 느낄지는 몰라도 주기적으로 조직을 나가서 생각하고 성숙하진 않더라도 다양한 아이디어를 내는게 조직에게는 더 도움된다는 뜻!